PROMOTOR SOCIAL

SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL

DE DIÓCESIS DE TUMACO

Nit: 900.932.174-7

“Discípulos – misioneros en una Iglesia servidora”

TERMINOS DE REFERENCIA DE LA CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE

PROMOTOR SOCIAL

1. Proyecto de la convocatoria: “Contribuir a la construcción de paz, defensa y exigibilidad de los derechos humanos de las comunidades del pacífico nariñense del 2022 al 2024”
2. Financiador: Misereor
3. Implementa: Secretariado Nacional de Pastoral Social
4. Socio en la región: Secretariado Diocesano de Pastoral Social de la Diócesis de Tumaco. Calle Márquez, Teléfono: 7271282
5. Número de vacantes: Dos (2)
6. Nombre del cargo: Facilitador Comunitario

7. Marco general de la entidad contratante

La Pastoral Social de la Diócesis de Tumaco, a la luz del Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia, promueve la defensa y el respeto de los derechos humanos y la dignidad humana en el Pacífico nariñense. Desde una experiencia de fe como discípulos misioneros cercanos a los pueblos afro descendientes, indígenas y mestizos, anima y acompaña procesos de promoción humana integral, eclesiales, culturales, ambientales, económicos, comunitarios, políticos, de desarrollo social sostenible y respetuoso del medio ambiente, que aportan al liderazgo cristiano de hombres y mujeres, niños y jóvenes como protagonistas de su historia.

8. Objeto de la convocatoria

Brindar asesoría, orientación y acompañamiento jurídico y psicosocial a víctimas del conflicto armado y personas vulnerables La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil de los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra consideración. Pastoral Social de la Diócesis de Tumaco no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

9. Perfil profesional

Abogado, Psicologo con experiencia en trabajo con victimas, que sirvan de enlace en los municipios de las subregiones del Telembi y del Sanquianga. Se requiere participación activa en la planeación e implementación del proyecto y en la dinámica del equipo responsable. Dinamizar las diferentes actividades del proyecto con los participantes (en terreno, en gestiones y espacios interinstitucionales y en las diferentes articulaciones) Elaborar informes sobre las actividades del proceso del proyecto. Gestionar articulaciones en relación con los objetivos del proyecto. Realizar actividades de autoformación en temas relacionados con el proyecto.

10. Habilidades y competencias

1. Capacidad de relacionamiento interpersonal, institucional y con comunidades urbanas y rurales.
2. Aptitud y actitud conciliadora, propositiva, para el diálogo interdisciplinario y el intercambio de saberes.
3. Capacidad de trabajo autónomo, en equipo, inmediato, bajo presión y con calidad.
4. Capacidad de liderazgo, coordinación de tareas y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.
5. Capacidad para establecer planes de trabajo, objetivos claros, actividades en función de metas, resultados y cambios en las comunidades.
6. Disponibilidad inmediata y permanente para la ejecución y cumplimiento de tareas, resultados y productos a su cargo.
7. Manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
8. Conocimiento a profundidad del contexto social local y regional.
9. Habilidades para la gestión y articulación con organizaciones e instituciones públicas y privadas locales, regionales y nacionales.
10. Respetar los criterios y modos de acción de la Iglesia Católica de Colombia. Desarrollar el trabajo con sentido de pertenencia por la institución, en cumplimiento de la visión, misión y valores de Pastoral Social de la Diócesis de Tumaco.
11. Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas, productos, recursos y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que Pastoral Social de la Diócesis de Tumaco no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros. Reserva total con la información recibida por parte de personas y comunidades que se acompañan. Observancia estricta de: códigos de conducta, protección a menores de la institución, como de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con las fuentes de financiamiento.

11. Requisitos generales:

1. Junto con el equipo local, realiza acompañamiento al proceso de capacitación y replicas en los municipios priorizados por su jurisdicción.
2. con experiencia en trabajo con consejos comunitarios y víctimas.
3. Servir de enlace en los municipios de las subregiones del Telembi y del Sanquianga (identificación de los beneficiarios).
4. formación de grupos para los talleres, asesoría y orientación a victimas
5. Activar las rutas frente a situaciones de vulnerabilidad, elaboración de tutelas, derechos de

petición, recursos y demás que requieren las víctimas y personas vulnerables)

6. Atención Psicosocial) elaborar informes mensuales, hacer gestiones e incidencia, ayudar a elaborar documentos prácticos y entendibles.
7. Recolección de información sobre las violaciones de D.H. en sus territorios, acompañar y planear visitas al territorio
8. Realiza evaluaciones de entrada y salida presentando el consolidado de la información al Coordinador del Proyecto.
9. Acompañamiento en los procesos de incidencia.
10. Acompañar técnicamente y apoyar la implementación de las actividades del equipo local del SPS.
11. Mantener contacto permanente con el equipo nacional y operativo de la organización respecto al seguimiento, asesoría, agenda y ajustes al proceso de implementación de las acciones.
12. Legalizar oportunamente los gastos económicos del proyecto.
13. Exclusividad para el desempeño del cargo y por el tiempo de contrato con Pastoral Social de la Diócesis de Tumaco.

14) Residencia en zona de los municipios del Sanquianga o en la zona de los municipios en la zona de Telembi . Realizar actividades de autoformación en temas relacionados con el proyecto.

12. Actividades del cargo:

1. Identificar y conformar un grupo de víctimas en cada uno de los municipios involucrados con un mínimo de 30 personas. A ellos brindarles asesoría y orientación frente a dificultades que tengan actualmente en relación a la condición de víctimas, activar las rutas frente a situaciones de vulnerabilidad. Si es necesario elaborar derechos de petición, tutelas, recursos y demás mecanismos, que requieren las víctimas y personas vulnerables de estos territorios.
2. Desarrollar dos (2) jornadas formativas por cada municipio, con un grupo mínimo de 30 personas víctimas del conflicto armado en Colombia; con temas de Derechos Humanos, Ley 1448/2011 y mecanismos de exigibilidad y cumplimiento de derechos.
3. Elaborar una ficha para registrar los hechos victimizante que sean atendidos.
4. Promover reuniones bilaterales entre la institucionalidad y organismos internacionales y organizaciones étnicas para intercambio de información y la articulación de actividades
5. Revisión de la documentación existente, elaboración y/o actualización de planes de protección y autoprotección para liderazgos amenazados.
6. Acompañar al equipo promotor en las misiones humanitarias.
7. Solicitar los recursos economicos para el desarrollo de las actividades con anticipacion, ejecutarlos eficientemente y presentar informe de la ejcucion de estos recursos.
8. Pesentar informes de las jornadas informativas, ( minimo tres dias una vez realizada la actividad).
9. Entrega de informe mensual con cada una de las actividades desarrolladas durante el mes.
10. Recolectar información para producir un análisis actualizado sobre la situación de mujeres y jóvenes, incluyendo a población refugiada y migrante de Venezuela y comunidades de acogida, la cual incluye: Revisión y análisis de datos de fuentes primarias y secundarias, desarrollo y aplicación de herramientas de recopilación y análisis de datos desglosados por sexo y edad (cuantitativos, cualitativos y anecdóticos), Sistematización y análisis de la información encontrada de acuerdo con las categorías previstas, Producción de un informe final del análisis

13. Condiciones contractuales

Contrato Prestación de Servicios por un período de 4 meses en el año 2024, de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente. Sede de trabajo Municipios de Olaya Herrera, Charco, La Tola, Mosquera (subregión Sanquianga)

Municipios de Barbacoas, Magui, Roberto Payan (Subregión Triangulo del Telembí). Los Honorarios mensual será de DOS MILLONES TRECIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL PESOS MCte ($2.379.000), Periodo de prueba de 1 mes. Contrato prorrogable con base en la evaluación de desempeño. Mes de Julio de 2024 – Finalización de labores 30 de octubre de 2024.

14. Cronograma para el proceso de selección

Publicación de la convocatoria: junio 25 de 2024

Fecha de cierre de la convocatoria: junio 28 de 2024 hasta las 12:00 horas

Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: Julio 01 de 2024a partir de las 2:00 p.m.

Entrevista y prueba técnica: Julio 02 de 2024

Entrega de hojas de vida

1. Favor enviar hojas de vida, UNICAMENTE a_: contabilidad@diocesisdetumaco.com.co y despacho@diocesisdetumaco.com.co Para entrevista, sólo se contactará a las personas, cuyas hojas de vida cumplen con los requisitos de la convocatoria.     .

Términos de referencia Facilitador-comu